在新中国成立70周年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年，也是国地税深度融合短短的一年之际，观山湖区税务局党委从抓“强化‘三个克服’、创新‘三个融合’、发扬‘三个担当’”入手，全面加强党对税收工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，圆满完成各项工作任务，在中国共产党诞生98周年之际，为党的生日交上了一份满意的答卷，税收收入保持持续稳定增长，干部队伍融合向纵深发展，在践行“不忘初心、牢记使命”活动中提供了“观山湖方案”。

　　强化“三个克服”理念 抓实新时代党建

　　一个支部一面旗帜，一名党员一个标杆。局党委坚定不移坚持“全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”遵照十九大报告当中提出了新时代党的建设总要求。广大党员干部要深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵，始终坚定不移地“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党建工作抓紧、抓好、抓实，开创新时代观山湖区税务局党建工作新局面。

　　各党支部、党小组负责人要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任理念，亲力亲为抓实党建工作，突出强化了“三个克服”：

　　——克服“就党建抓党建”的思想。党的建设目的要始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终靠发展来检验。换言之，工作成绩是检验党建工作最好的试金石，特别是税收征管、队伍稳定最能检测基层组织和班子的强弱。

　　——克服“税收工作不抓不行，党建工作不行再抓”的思想。党的建设与税收发展实际上是相辅相成、相互促进的关系。如果党建工作做不好，就会导致人心涣散，其他工作部署落实也就无法执行到位。党的建设，才是观山湖区税收事业跨越发展中的根本问题、关键问题、统领问题。

　　——克服“抓党建是虚，抓税收入库才是实”的思想。党的建设不是一句“年年讲、天天喊”的空口号，更不是一项形式主义的工作。党的建设是各级党组织的“主业”，如果在工作中本末倒置，只把党的建设放在嘴上，扔在手边，不上心，不入脑。那么，所谓的加快经济社会发展，都将成为一句空话。因此，要坚决杜绝把抓党建与抓发展割裂开来的错误思想和做法。

　　至此，区局以创建“优秀基层党组织“为着力点，强化组织基础建设。配好、配齐机关党委及支部班子，选举优秀年轻同志为支部委员，形成老中青三结合，中青互为补充，实现基层党组织全覆盖；明确党建工作主体责任。党委书记与党委成员、党总支书记与党支部书记分别签定党建和党风廉政建设责任书，确保“一岗双责”落地落实；设立党建专项经费。实行预算管理，建立党员活动室、制作党务公开宣传展版、购置各类学习资料及图书，提供物质保障。

　　创新“三个融合”法宝 抓实新时代党建

　　国地税深化改革一年来，观山湖局党委一班人深刻认识到，党建工作，做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。他们积极探索党建工作与中心工作融合的新模式、新常态，构建以党建为引领，统筹推进税收事业与各项工作齐头并进的新机制，进一步增强党建工作取得实实在在的成效，而创新了“三个融合”：

　　——推进党建与税收工作深度融合。如何融合体现在三个层面：注重“统筹”，把党建工作同各支部的具体工作结合起来，在谋划重点工作时，要同步想到谋划党建工作，想到如何发挥党组织的作用、发挥党员的作用；在谋划党建工作时，要主动将其放到发展大局中来考虑，围绕税收中心工作来展开。注重“渗透”，围绕各支部的工作任务，把党员干部的智慧和力量凝聚到“立足本职、岗位奉献”上来，激发广大党员干部干事创业的内生动力。注重“贯穿”，把党建工作贯穿于各支部工作的全过程中，充分体现各总支、支部党组织在工作进展、取得成绩上应有的积极作用。

　　——推进党建与制度建设深度融合。制度是推进工作、确保工作“不跑偏、不走样”的基础。推进党建各项工作有效落实，落脚点在制度建设。党建与制度深度融合不应只停留在“纸上”，更需“花样鲜活”形式多元。要健全基层党建工作长效机制，建立局党委委员联系基层党支部制度，不定时召开座谈会，和党员同志聊一聊、谈一谈，进一步增强党的凝聚力和党员干部对党的向心力。要强化目标考核制度，改进基层党建工作考评方式，对党建工作任务落实不力、完不成任务要求的支部，进行严肃问责，切实激励和约束领导干部自觉抓党建、主动抓党建。要严格督办检查制度，对党建工作重点项目不定期进行督查，推进工作、推动落实，实现党建工作整体突破提升。

　　——推进党建与服务纳税人深度融合。从本质上讲，抓党建主旨就是服务基层、服务群众、服务发展。将纳税人的愿望和观山湖区经济发展有机结合起来，把加强党建与推动税收工作相统一，把纳税人满意不满意、理解不理解、支持不支持等作为工作好坏的评价标准，用各总支、支部和广大党员干部的“辛苦指数”，换取纳税人的“幸福指数”。各级领导干部要带头并组织广大党员深入基层，解利民难事、做便民好事、办惠民实事，积极探索把“门难进、脸难看、事难办”的“僵尸”服务，逐步转变为服务有“温度”与办税有“力度”并重的多元化服务，尽心尽力做好纳税人工作这个党的生命工程。

　　以“党旗高扬、党员有责”为己任，以制度机制创新为着力点，激发组织和党员活力。截至目前，2019年该局已开展党总支、支部书记讲党课17场次、开展道德讲堂2场，开展税务大讲堂1场，开展减税降费知识竞赛1场次，开展主题党日活动6期，组织党员参加区直机关工委组织的“践行十九大学习进行时”专题培训和政治生日党员“学思践悟忆誓言初心”活动，安排入党积极分子、支部书记、委员参加区委党校组织的专题培训。开展党员进社区承诺服务活动和创建服务型党组织活动，得到区委组织部副部长、区直机关工委书记范霞的充分肯定。

　　发扬“三个担当”精神 抓实新时代党建工作

　　新时代的党建工作，如何走深走实？这是观山湖区税务局党委班子思考得最多的问题，当前，年轻党员领导干部缺乏一种精神，这种缺乏就是“责任担当”。因而必须补齐“短板”，把党建工作重点抓在基层，抓在落实这个关键，抓住这个根本，就等于抓住了担当。习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。要使税蓝党建工作走深走实，必须发扬“三个担当”精神：

　　——书记要有担当精神。党支部书记，是党建工作的“领头羊”，必须带头到党的力量薄弱、工作难度大的地方，调查研究，破解难题。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，切实把党建工作抓好、抓实、抓出成效，要着力于传递压力、夯实责任，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。

　　——部门要有担当精神。组织、宣传、纪检等牵头部门，要立足各自工作特点和职能角色，从全局出发，抓好党建工作，实现党建工作全覆盖；其他相关部门也要紧扣当前党建工作重心，开展好各自领域的工作，组织引导党员和职工同心同德、同心同向，共同致力于推进税收事业全面发展，实现党组织“有形覆盖”到“有效覆盖”。

　　——党员要有担当精神。每位党员尤其是领导干部都要不断强化自身建设，时刻坚守原则底线，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，爱岗敬业，奋发有为，洁身自好，积极为营造良好的税收生态环境贡献自己的力量。

　　全局党员干部要进一步激发干事创业的热情，全体上下拧成一股绳，拉高标杆，勇挑重担，攻坚克难，凝心聚力抓好党建工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献！

　　一年来，为了更好的服务纳税人，营造更好的环境，让企业得到实实在在的实惠，为观山湖区委、区政府决策提供参考。从纳税人最需要解决的困难抓起、最关注的事情做起、最不满意的问题改起，了解、倾听纳税人需求，查找存在问题，进行认真整改。通过建立观山湖区税务局公众微信号、开办纳税人学堂、协调贵州省人民政府网站、多彩贵州网、贵阳日报、贵阳电视台、贵州劳动时报、观山湖融媒体中心、观山湖区工商联等单位，形成宣传合力，广泛开展宣传，及时向纳税人发布最新的政策。在办税大厅推行首问责任制、延时服务制度、办税大厅局领导值班制度等制度，确保为纳税提供优质高效服务。

　　一年来，“税务窗口”在政府政务大厅连连被评为“流动红旗窗口”；在观山湖区政府大厅的意见簿上，纳税人写下了这样一句：“税务局的同志业务精湛，待人和善，服务态度好，点个赞！”正因为有了这样一支拥有200多人真正融为一体的队伍，才产生“合和”聚集效应。2019年4月，区局第一分局被省总工会授予“贵州省工人先锋队”荣誉称号；洪毅同志被区直工委推荐参评贵阳市直机关工委“优秀共产党员”评选。

　　党旗飘扬别样红，扬帆启航正当时。观山湖区税务局在党建工作中始终坚持与税收同安排、同部署，着力打造“为民”“务实”“清廉”的税务机关，继往开来、锐意进取，奋力续写催人奋进、蓬勃向上新时代“观山湖税蓝”的新篇章。（作者 王德碧 来源：国家税务总局贵阳市观山湖区税务局）