为持续推进“人才强税”战略，贯彻落实总局、省局关于“练兵比武”活动部署，国家税务总局六盘水市税务局以党建工作为引领，以岗位胜任力为重点，以干部专业化能力建设为主线，多措并举，扎实开展练兵比武活动，在全系统树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好导向，以练促学、以学促用、学用相长，有效促进干部队伍素质与税收中心工作质效同步提升，为税务事业长远发展积蓄人才资源保障。

　　紧盯三个“精准”做好谋划

　　六盘水市税务局紧紧围绕省局练兵比武方案，抓准目标任务，精心组织练兵比武活动，确保三个“精准”。

　　分类练兵精准发力。结合六盘水税务工作实际，制定2019年全市税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动方案，在行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术5个专业类别框架下，结合“三定”后各部门工作职责，细化为25个专业岗位，使岗位练兵更贴近税收工作实际。

　　绩效考核精准助力。将比武成绩纳入绩效考核指标，对于在总局、省局、市局比武中获得优胜的集体、个人给予组织绩效和个人绩效加分。明确将晋级省局5个专业岗位业务比武前5名的人员纳入全市税务系统后备干部培养对象，激励税务干部积极投身练兵比武。

　　成果检验精准施力。在岗位练兵的基础上，将6-8月固定时间确定为“岗位练兵月考日”，采取笔试、业务竞赛、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式，重点检验对应知应会知识、业务技能及各阶段重点工作任务的掌握情况，有针对性地提升岗位技能。

　　抓住五个“立足”开展工作

　　立足党建引领开展支部练兵。充分运用支部党员大会、主题党日活动等支部活动载体，以市局26个党小组为活动阵地，开展业务岗位练兵学习，增强党员干部为税收业务工作服务的技能和本领，发挥“黔税先锋”模范作用。

　　立足培训项目开展计划练兵。有序组织分层级、分岗位、分能力级别的青年骨干人才递进培训、科级领导干部综合素质培训、融合性互补性税收业务培训等项目，开展各类培训10期，参训617人(次)，以训促练，以练促学。

　　立足网络大学开展自学练兵。除2019年12月31日前即将退休人员外，要求全系统在职干部职工必须在中国税务网络大学全员注册并开展自学练兵，每名干部职工学习时长不低于80小时，把网络自学练兵作为提升干部职工岗位技能的重要渠道。

　　立足信息技术开展智能练兵。在市局网址导航平台和“考试酷”手机APP答题软件开设“岗位大练兵”模块，将涵盖5个专业类别25个业务岗位的题库及答案维护进库，帮助干部职工在内网平台或手机微信端开展常态化、便捷化答题练兵。

　　立足分类比武开展考试练兵。采取“纸质考试+网络竞赛”相结合的方式开展业务比武。目前已组织5个类别月考9次，成绩定期通报，及时查缺补漏。要求全系统税干积极参与税务总局网络竞赛，已完成全员报名工作。

　　着眼三个“提升”抓实成果

　　六盘水市税务系统干部职工在学中干、干中练，有效推进干部素质队伍和税收工作质效同步提升。

　　提升人才培养效率。在练兵比武的浓厚氛围下，干部职工学习热情高涨，各类岗位专业人才不断涌现。2019年，通过税务师考试3人，通过注册会计师(专业阶段)、中级会计师、中级经济师、信息系统项目管理师考试各1人。全系统获得“三师”资格人员共46人，其中1人三证齐全，为税务机构长远发展提供了坚实人才保障。

　　提升基层建设效能。市局将练兵比武与基层建设相结合，将基层入库各专业人才库或拟选拔入库的干部，参加总局、省局练兵比武或各类竞赛的干部，以及对有关政策法规、制度规范、程序标准等不熟悉的干部安排到市局跟班学习，帮助基层干部提升站位，进一步提升基层建设成效，为促进“四合”贡献力量。

　　提升税收征管质量。在持续的练兵比武中，广大税干对新业务、新政策的运用更加熟练，将所学知识充分应用到实际工作中，推动税收征管工作质效不断提升。截至目前，六盘水市税务系统落实减免政策共减免税23.24亿元，同比增加13.92亿元，增长139.24%，减免税增速超同期税收增速166.48个百分点，极大地服务了全市实体经济发展、新兴产业的发展。(来源：国家税务总局六盘水市税务局)