今年以来，观山湖区税务局以“党旗高扬、党员有责”为理念，以制度机制创新为着力点，以创新为抓手激发党组织和党员活力。

　　创新学习机制。在坚持每季一次党委中心组学习制度的基础上，机关党委、党支部通过对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例(试行)》《中国共产党问责条例》、反腐倡廉建设等专题辅导和解读，使党组织学习有计划、有主题、有发言、有讨论、有考核，引领党员干部谈感悟、思言行、强意识、提素养。

　　创新工作方法。实行党员带动法，要求党员发挥先锋模范作用，主动带头承担较重工作、主动帮助排忧解难，以党员的示范作用引领干部群众积极作为、爱岗敬业。

　　创新管理方式。针对人员知识结构不合理的现状，在税源管理上，将原国税和原地税搭配为一组，相互进行学习，在干中学、在学中干，聚集力量、整合资源、提升质效。

　　活动纪实留痕。依托单位工作微信群平台，把“学习强国”“两学一做”APP在线答题情况、参加志愿服务、支部工作情况等内容进行及时发布，加强对党组织及党员的监督，将各支部落实“三会一课”制度情况纳入绩效管理考核等。

　　创新活动主题。自机构合并以来，分别以倡导和弘扬中华传统文化、创建学习型组织、创建服务型组织为主题开展党建活动。截至目前，今年已开展党组织书记讲党课17场次、开展道德讲堂2场，开展税务大讲堂1场，开展减税降费知识竞赛1场次，开展主题党日活动6期，组织党员参加区直机关工委组织的“践行十九大学习进行时”专题培训和政治生日党员“学思践悟忆誓言初心”活动各6期，安排入党积极分子、支部书记、委员参加区委党校组织的专题培训。（来源：国家税务总局贵阳市观山湖区税务局）