为认真落实省市局部署要求，年初以来，钟山区税务局不断以“四个规范”全力推进“规范管理年”专项活动。

　　规范党的建设，形成党建创新融纳服的良好局面。着力开展“红心蓝”税务党建文化建设，提出钟山税务“1251”党建工作法，以“初心不移税志为兴”为核心、以“忠诚卓越税泽钟山”为目标、以“创新奉献税赢未来”为己任实施“企业扬帆税务护航”税企联合党建行动计划。切实发挥区局党委领导作用，以“三必谈”“三谈透”坚决抓实干部职工意识形态教育；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将支部建在分局上、建在部门内；重点发挥党员干部先锋模范作用，以主题演讲比赛、党员承诺展晒、党员承诺践诺活动为契机彰显党员角色意识。

　　规范行政管理，形成管理与税收工作的良好融合。及时组织各部门认真对照工作梳理管理制度，通过一审、二论、三探、四校工作步骤，对照市局制度、结合区局实际形成《钟山区税务局行政管理制度汇编》，确保全局用同一套制度管人管事。对照管理制度查找问题，深入查找工作中的不足之处，对工作流程、工作方式和方法进行不断完善，以制度规范工作、以制度推动工作。严格区局绩效考核，转变工作作风，做到制度清晰、职责明确，切实促进制度管理与税收工作的高度融合。

　　规范征管建设，形成人人共管的良好治税环境。与相关部门联合下发《钟山区税收协同共治方案》“构建‘政府依法管税、税务部门依法征税、职能部门依法协税护税、纳税人依法纳税’的协同共治工作机制，形成‘政府领导、财税主办、部门共管、司法保障、人大政协监督、纪检监察考核、社会参与、信息化支撑’的协同共治体系，促进全区经济健康持续发展。与52个单位、部门、镇(乡、社区)通力合作，交流涉税信息，加强税源管控，最大限度堵住税收漏洞、减少税收流失，形成“处处有人管税、各职能部门参与管税、全区税收征管无死角、人人自觉纳税遵从”的良好治税环境。

　　规范风险应对，形成依法治税的良好环境。以事前防控、事中应对、事后监督扎紧全税(费)种风险管理口子。从全税(费)种角度出发，由“单一视角”到“多视角”进行统筹分析，整合人力资源，全方位进行税收风险管理，按照专业化＋属地管理模式，按不同风险类别与相关税务分局进行实地核查，及时应对。运用大数据平台、异地协作平台、金三系统等风险管理平台，强化税收风险的事后监督，将风险防控落实到各个环节。（作者 杨韩洁 来源：国家税务总局六盘水市钟山区税务局）