组织税收收入是税务部门的核心任务，也是检验税收工作成效的一个重要标准。今年以来，面对经济下行的严峻挑战，长顺县税务局迅速行动，四个“不放松”，做到该收的一分一厘都不放弃，不该收的一分一厘都不能收，当减的一分一厘都要减到位，全力以赴抓好组织收入工作。

　　深化税收分析，确保应收尽收不放松。加强对重点税种、行业和企业的税源监控和经济税收对比分析，密切关注经济税收发展状况，全面掌握经济发展走向，确保有针对性、科学高效地开展组织收入工作。建立完善的税收风险分析机制，充分挖掘数据价值，加强宏观、中观、微观三个方面的分析，深入查找薄弱环节和风险点。加强部门之间的沟通协作，定期召开税收分析会，运用科学方法准确预测收入走势，掌握组织收入主动权，统筹规划组织收入工作。

　　严抓堵漏增收，强化税收征管不放松。认真查找税收征管的薄弱环节，逐项梳理征管漏洞，研究提出针对性措施措施，进一步提高收入质量，防止税收流失。依靠税收大数据，创新服务方式，推进“智慧税务”，强化与工商、自然资源等部门信息交换，加强信息管税，切实解决预防偷税漏税的难点和痛点，全面提升税收征管质效。强化税源管理，将10名青年税务干部向税收征收“一线”倾斜，提升税收征管力量，及时把新增税源、零散税源纳入管理，切实加强对重点税源监管，加大挖潜增收、追缴清欠税款力度。

　　优化纳税服务，落实减税降费不放松。开展“便民办税春风行动”，认真梳理减税降费政策，将辖区内企业进行细化，分类、分批次“线上+线下”开展精准辅导，开展精准培训，共开展9期培训900余人次覆盖2000余户纳税人。组建“党员服务队”“税收宣传志愿者”，开展走访民营企业，发放宣传册，问需问计，广泛收集意见建议，走访纳税人800余户，办税辅导400余户。坚持“一户也不能落”“一分也不能少”的目标，多举并措实现退税红包100%精准落袋纳税人，做到应退尽退，确保每一位纳税人享受政策“红利”。

　　加强绩效管理，强化责任意识不放松。严肃绩效考评工作纪律，强化工作责任意识，充分发挥绩效管理“指挥棒”“紧箍咒”的作用，逐项对照各项指标，逐项抓好组织收入工作落实。加强个人绩效管理，把个人年度绩效考评、考评结果等内容运用于干部选拔任用、评优评先、年度考核等方面，切实以考核任务提升个人工作质效，以考评促进税收任务完成。 (作者 向俊 来源：国家税务总局长顺县税务局)