5月16日，国家税务总局贵阳市观山湖区税务局召开了2019年绩效管理暨数字人事工作会，培训会在区局二楼会议室举行。区局班子成员、各部门负责人、各部门联络员参加了培训。

会议现场

　　首先，培训邀请了市局考核考评科的专家为大家进行了培训，在培训会上，考核考核科的老师重点对2019年度贵阳市绩效管理7.0版指标体系进行了解读，为参加培训人员理清7.0版指标体系设计思路，强调各部门应当高度重视绩效管理工作，以绩效管理为抓手，推动推动党的建设、税收征管、干部队伍建设、税源管理等各项工作向前发展。

　　其次，对市局考评区(县)局绩效管理考评规则、考评程序、加减分事项、结果运用办法及等考评指标、制度文件进行了详尽的介绍，提醒区局负责考评责任的部门要加大与市局相关部门及时进行沟通协调，充分理解考评意图、及时按市局要求完成各项工作，把握考评规律，争取在系统考评中取得好的成绩。

　　最后，老师还对数字人事初始化维护、数字人事系统架构、各类人员日常工作中应当注意事项、以及如何开展工作测评进行了讲解。

　　通过这次培训，强化了区局干部职工的绩效管理和数字人事意识，为区局2019年度绩效管理和数字人事工作的有序开展打下了坚实基础。(作者：王德碧 来源：国家税务总局贵阳市观山湖区税务局 )