青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。六枝特区税务局党委始终把青年干部培养与党的建设、与税收事业发展紧密结合，把关心和爱护青年干部，促进青年干部成长成才放在重要位置，组建青年改革攻坚队，让党员形成“我是党员、我当先锋”的行动自觉，带头突击各项“急、难、新、重”任务，通过在突击中锤炼，在锤炼中成长，着力“把党员培养成税收业务骨干，把税收业务骨干培养成党员”。

　　党旗聚队伍 险难急攻坚

　　六枝特区税务局青年改革攻坚队是在税收征管体制改革大潮中应运而生的一支攻坚队伍，按照“把党员培养成税收业务骨干，把税收业务骨干培养成党员”的“双向培养”思路组建打造，其主要力量是35岁以下青年党员干部，是一只召之即来、来之能战、战之必胜的队伍。2018年11月，在国税地税机构合并“三定”落实后，接踵而至的“金税三期”并库、社保费及非税收入数据迁移等工作时间紧、任务重，该局党委抽选身为党员和共青团员的年轻干部组建青年改革攻坚队，由最年轻的33岁党委委员担任队长，成立之初，共有队员29名，其中党员11名，共青团员18名。

　　“金税三期”并库期间，该局党员个个奋勇争先，主动承担最难、最艰巨的工作任务，在11名党员的带动下，改革攻坚队利用夜晚和周末时间，连续奋战48个日夜，在改革攻坚期，共协助征收管理部门完成管户对照数据清理及并库数据清理75,138条。在他们的努力下，六枝税务局金税三期系统并库清理数据51,134条，清理完成率为99.94%，并库数据清理进度始终位列全省前五，高于全市平均水平。同时，该局在2019年并库大双轨测试环境数据录入工作中也在全市排名第一，完成率118.2%。在社保费和非税收入划转工作过程中，2018年新参加工作的2名攻坚队员肩负起了社保费和非税收入划转前期数据准备，中期工作统筹、后期运行维护的重任。夜以继日，党员攻坚克难的宝贵精神支撑着她们顺利完成六枝特区141户行政机关，9户群团，392户事业单位社保划转，并持续有力地保障社保费每月25日前顺利征收。

　　党员带团员 奋进正当年

　　为强化党建对团组织建设的带动引领作用，凝聚改革攻坚18名中青年团员力量，该局机关党委及时与团区委汇报沟通，在团区委指导下成立了六枝特区税务局团支部，指导选举年轻党员同志担任团支部书记，团支部的成立增强了青年团员归属感。

　　在攻坚各项工作中，党员分别对团员进行一对一指导帮扶，思想上共同进步、业务上相互学习，攻坚队的青年团员与党员们一起克难攻坚，接连在新个人所得税法改革、减税降费工作中承担起重要的角色，在新个人所得税法推行期间，青年攻坚队共参与完成156项测试，78个办税场景测试，人海压力测试3次，有力地保障了个税新税制顺利推行。

　　同时，改革在顺利推进，服务永远在路上，攻坚队中的2名青年团员也成为了新个人所得税法的专职辅导员，随时为纳税人解答在个税申报过程中遇到的各类问题。在减税降费工作落实过程中，青年改革攻坚队里培养起来的党员业务骨干担任起减税降费党员突击队长重担，其中1名党员，1名共青团员分别担任减税降费办公室的副主任和联络员，她们有力整合党员骨干力量和青年团员力量，在减税降费的各项改革任务接踵而来之时，不畏难、敢争先，加班加点、不舍昼夜，及时将上级部署的责任清单分解到各部门、各岗位，2019年1月1日至4月25日，推动全局落实减税降费1.35亿元，确保国家的政策一竿子插到底，减税减费的红利落地生根。

　　党徽映税海 梦把红心连

　　“双向培养”过程中，给了年轻党员和团员们一个培养岗位意识、展示自我价值的重要平台，她们相互熏陶、相互感染，无论是原国税还是原地税，不管是税务老兵还是新进公务员，在青年改革攻坚队这个队伍中增加彼此了解，增进友谊，在党领导的征管改革大旗下，取得了知识上的共享、精神上的共识、思想上的共鸣，不断推进了该局实现“事合、人合、力合、心合”。

　　受青年改革攻坚队旗帜感召，其他青年税干们陆续主动请缨，自愿加入这支年轻且充满活力的攻坚队伍，目前攻坚队成员已增加至44名，占全局税务干部职工总人数的27.8%，在落实税收改革、强化税收征管、优化营商环境、落实减税降费、推进“扫黑除恶”、决胜脱贫攻坚等各项工作中扮演着重要角色。在“双培养”机制下，该局已将攻坚队中11名党员培养成为各自岗位上的业务骨干，其中4名还成为了“独挡一面”的业务尖兵；非党员的攻坚队员中6名同志经培养已成为入党积极分子，另有6名队员向党组织递交了入党申请书。

　　在税收改革大潮中，六枝特区税务局青年改革攻坚队将坚定不移跟着党走、青春作伴共筑税魂，践行“我是党员、我当先锋”，梦连红心、向党看齐，用年轻人的韧劲和干劲，勇立潮头、勇于奋进、勇往直前，用青春和热血书写税收工作新篇章。(作者 张玉堂 范琛 来源：国家税务总局六枝特区税务局)