今年以来，凯里市税务局紧紧围绕“事合、人合、力合、心合”的要求，围绕打造“七个税务”工作要求，以建设“素质税务”为目标，紧盯核心税收业务，优化教育培训计划，推进税收业务共融共促，更好服务纳税人和缴费人。

　　整体推进培训全员。为促进税收业务深度融合，进一步提高全局干部职工全税种管理服务能力，向辖区纳税人和缴费人提供更加优质高效便利的服务，该局按月开展全税种全员业务培训，培训整合原国税、原地税税收知识，切实弥补干部职工知识短板。

　　急用先学分类分级。为积极适应和更好应对改革“多层级+多事项+多主体”叠加局面，针对新政策、新业务，分类分级选派业务尖子积极参加上级培训，并作为本局师资，先培训征管一线人员后培训行政后勤人员。

　　逢训必考检验成效。引入奖惩机制，按月兑现奖惩。3月20日上午，全体干部职工分5个考场对本月培训的减税降费政策内容开展了测试，并将对取得测试成绩前列人员进行表彰奖励，对测试成绩靠后人员进行通报批评及处罚，对分数靠后的人员进一步开展岗位履职能力评估和再培训，增强岗位适应性，对突出的税务知识短板和弱项通过进行跟踪指导、业务补习，着力提升全局干部职工业务素养。（作者 岑应国 来源：国家税务总局凯里市税务局）