根据省局、州局工作部署，为全面推行数字人事工作，进一步激发干部工作能动性、积极性和主动性，雷山县税务局于3月19日上午组织召开全面推行数字人事工作动员暨培训会。

　　动员会上，该局党委委员、副局长李黎生对全局干部作出几点要求：提高思想认识，按照省、州局推行数字人事工作的总体部署，认真落实平时考核纪实工作；坚持全局“一盘棋”思想，各部门各司其职、全力做好数字人事全面推行的各项工作；细化工作任务，落实工作责任，加强工作保障，完善考核监督；技术部门与业务部门之间要加强沟通协作，及时掌握全面上线工作的进展情况，制定针对性的解决措施，确保系统平稳运行。

　　随后，该局党委委员、副局长李继文在全面推行数字人事动员会上作讲话，他强调，要通过全面、及时、准确的记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信息，对税务干部进行全员、全程、全面管理。要实现干部管理日常化、日常管理指标化、指标管理数字化、数字管理累积化、累计管理可比化、可比管理挂钩化、挂钩管理导向化，促进“七化”之间的相互联系、相互促进、环环相扣、层层递进。要明确人员工作职责，按照“一个方案、一套班子、一抓到底”的总体要求，以工作任务需求为导向，一个步骤一个步骤、一个阶段一个阶段、一个节点一个节点地认真推进，脚踏实地、主动担当，切实强化部门协作，努力形成部门合力。要强化学习，不断深化了解并熟练操作使用数字人事系统，确保数字人事工作的持续顺利推进。要坚持需求导向，搭建沟通平台，完善反馈机制，规范工作流程，在推行中不断优化，确保数字人事工作实效。要注重结果运用，充分调动干部职工积极性。坚持“凡任必用、凡考必用、凡评必用”，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用。

　　培训会上，县局办公室详细向大家讲解了数字人事纪实工作操作流程、各部门分管系统维护工作等内容，及时消除了干部疑虑，强化干部队伍实操能力，营造良好工作氛围，确保数字人事工作落实到位。　(作者 龙曌媛 来源：国家税务总局雷山县税务局)