为顺利划转社会保险费和非税收入征管职责，望谟县税务局采取“四抓”举措，加强统筹谋划，完善协调机制，坚持沟通合作，细致落实工作，坚决打赢征管职责划转攻坚战。

　　抓统筹，强能力。望谟县税务局成立领导小组，制定实施方案，由业务骨干组建精英团队，责任落实到人。召开动员大会，增强全体干部职工对划转工作重要性的认识。主动加强与财政、人社、医保等部门的沟通联系，对涉及的地方性法规、规范性文件及内部征管文件进行全面梳理。依托学思堂建设，制定学习计划，组织开展了集中视频培训、学思堂夜校学习、知识抢答竞赛等活动，让干部职工储备业务知识，了解参保缴费政策和征收流程，同时组织前台窗口业务测试，以考促学，强调人人必须过关。

　　抓对接，聚合力。该局定期向望谟县县委、县政府汇报划转工作进展情况，积极争取相关部门的支持，由县政府制定下发了相关代办征收文件和工作方案，并建立了与该县财政局、人社局、商业银行等部门的常态化沟通协调机制，定期召开联席会议，共同推进划转工作落实。社保和非税收入股积极与县社保局相关股室就社会保险费政策进行对接，组建了微信工作群，加强信息互通。

　　抓调研，摸底数。该局主动与县财政局、人社局等相关部门对接，定期邀请社保部门各险种主管领导举办座谈会，讨论学习相关政策。对全县社会保险费经办机构和单位进行了详细调研和摸底，了解征收方式和存在困难；县局分管领导带领业务骨干走进社保局各类费用征收窗口调研观摩，确保调研数据准确，内容详实。对缴纳“企业职工养老保险”等险种的企业户数、职工人数、缴费基数、缴费金额与人社局进行了数据交换，选取了样本企业待下一步抽样调查。

　　抓分析，重服务。加强统计分析，认真比对社保费核定依据、开票数据与入库数据之间的逻辑关系，分析社保费收入发展趋势，预判可能出现的问题，增强工作前瞻性，把握工作主动权，确保开票率、征收率达到100%。同时，县局积极优化缴费服务，积极探索优化便民缴费措施，采取分局深入乡镇对接工作的方式，提高代办人便利度，提升缴费人获得感。针对机关事业单位缴纳社保费中的遇到的困难和问题，积极协调国库支付中心等部门予以解决，为缴费人排除障碍。(作者：黄川 李东亮 来源：国家税务总局望谟县税务局)