近日，黔东南州税务局党委委员、机关党委书记兰方亚一行深入黎平县税务局调研党建工作，在实地查看各党支部建设相关档案资料后，又召开了领导、党员干部座谈会。在听取党建工作汇报后，兰方亚充分肯定了黎平县税务局退休党支部坚持定期开展党建学习的做法与成果，并给予了高度的评价。

兰方亚书记对黎平县税务局党建工作提出四要求三希望（吴豫霖 摄）

　　针对在调研中发现不同程度存在的一些问题，兰方亚提出了四个方面的明确要求：

　　强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要发挥团结功能，履行好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　　发挥监督功能，担负好教育党员、管理党员、监督党员的职责。基层党支部要不断提升组织力，成为推进税收改革发展的坚强战斗堡垒。

　　把握基层党建的工作内容。组织党员学习党的各项知识，包括理论知识、业务知识、文化知识等，落实相关要求，确保学有所获。支部班子要以身作则，率先垂范，带好队伍，把握基层党建的工作底线,加强监督，党员干部要有危机感、紧迫感。支部要做好党员干部的教育、提醒、督促工作。

　　进一步压实党组织的主体责任，牢固树立“四个意识”，把基层党建工作和税收工作同谋划、同部署、同考核，善于用党建工作引领各项工作、各种力量、各类资源，真正把党建工作融入税收工作的方方面面,要准确把握党的十九大关于加强基层组织建设的总体部署和重点任务，紧盯问题整改，强化考核问责，坚持用新的理念、严的标准、实的措施，推动基层党建工作不断取得实效。

黔东南州税务局党委委员、机关党委书记兰方亚一行深入黎平县税务局调研党建工作（吴豫霖 摄）

　　兰方亚对黎平县税务局下阶段党建工作提出了三点希望：

　　希望局党委充分发挥好领导作用，把抓好党建与税收工作、党建与文化建设、党建与干部管理“三结合”，进一步突出党建在税收工作的示范引领作用。

　　希望尽快地健全党建工作责任制。建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，进一步增强党员的先进性,要克服和纠正重税收、轻党建的错误思想，摆正党务与税收业务的关系。

　　希望创新开展基层党建示范建设。在推进党支部建设上，注重发挥基层首创精神，在完成规定动作的同时,要结合自身实际开展党建工作，不能搞成千篇一律、一个模板一种样式。要下力气建设有特色、有亮点、有实效，可借鉴、可复制、可推广的党建工作示范点和典型，深入总结提炼、大力宣传推广，要善于挖掘、发现、培养和树立在工作和学习中的先进典型，引导党员干部自觉对标对表，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。利用网络、网站和信息简报等载体，宣传税务干部涌现出来的无私奉献、顾全大局、勇于担当等方面的先进事迹，弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。全面推进党员、党组织先锋模范行动，使每一个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，切实发挥党建的政治保障作用。(作者 吴兴堂 来源：国家税务总局黎平县税务局)