“这篇经验交流材料，内容丰富，但原来的标题过于平淡，经过大家的共同修改，不仅标题醒目，而且整篇文章严谨充实，相信能从众多的文稿中脱颖而出。”近日，一场特别的“一局一品”改稿点评活动在安顺市税务局举行，市税务局党委委员、副局长黄汉东为全市税务系统的写作能手讲授多年从事文稿写作的心得和技巧。质朴平实的语言，各类生动的案例，积极深入的探讨，让这次改稿点评活动含金量十足。

　　据悉，该活动已经连续开展3年，全市税务系统26名文字工作者聚集到一起，以实际案例为载体，互相点评出点子，头脑风暴攻难点，交流技巧共提高，经过“打磨”的文稿总是令人耳目一新。该项活动的持续开展，牢固树立“一局一特色，一局一品牌”的理念，提升了亮点工作的宣传质效，促进了全市税务工作的整体推动。

　　统筹谋划，精心准备。市税务局将“一局一品”活动作为建强“笔杆子”团队的有力抓手，纳入年度培训计划，面向全市税务系统选拔政治过硬、热爱本职、写作能力强的文字工作者组建团队，从市县两级局收集相关综合文章，主要包括报告、总结、经验交流、人物通讯以及调研文章，对文稿排版校编后印发团队成员，给予时间充分研读，为“一局一品”改稿点评做足准备。

　　精选师资，现场交流。注重团队建设质量，市税务局特邀《中国税务报》《安顺日报》及省税务局相关老师亲临会场授课指导，通过互动式交流对文稿进行“把脉问诊”，最终集合老师、队员和作者的意见建议进行修改。在探讨过程中，老师运用实际案例教授选题、文字、排篇及采编等写作技巧，不断提升“笔杆子”团队的文字水平。同时，强化以练促学，实现教学相长，每次活动结束，该团队队员积极撰写文稿，总结提炼所在单位好的经验做法，运用所学指导实践。

　　长效提升，建强团队。为进一步巩固“一局一品”改稿点评活动的成果，建立综合文稿点评交流机制，制定写作能手培养计划，不断充实“笔杆子”团队力量，选派优秀队员赴山东、江苏、广州等地交流学习，加强写作人才的系统化、规模化、梯队化培养。近年来，通过“一局一品”改稿点评活动的持续开展，安顺税务系统3名税务干部入选省级文秘人才库，15名税务干部入选市级文秘人才库，连续3年在系统内政务信息考核位于前列，先后200余篇文稿在《国内动态清样》《中国税务报》《贵州税务》《贵州日报》及人民网等各级媒体发表，“笔杆子”团队建设成效显现。（作者 胡守雪 来源：国家税务总局安顺市税务局）